他们获得了“小金人”……

最近，在湖南街道，有一群人获得了熠熠生辉的“小金人”。

这是最近举办的2021年湖南街道“社创培力营”结业仪式上颁发的“小金人”！今年的培训模式不同以往，内容和形式都非常精彩，不少小伙伴们都点赞，不仅收获了知识，更开拓了眼界呢！

今年，湖南街道牢牢把握居民区“两委”换届选举后全覆盖开展居民区社工队伍培训的契机，以小班分组的模式开展了青年社工社创培力营的重点培训，采用体验式和侵入式课堂设计，融合分层分类和进阶式设计，将“课程实训”与“社区实践”相结合，围绕“两委”班子换届后面临新团队和新班子的岗位适应和磨合等内容对青年社工队伍开展了为期3个月的阶梯式培训，提升居民区社区工作者服务理念和水平。

关键词：从实务中来，到实务中去

社区治理的关键在于“人”，队伍能力决定了工作成效。社创培力营对青年社工队伍开展了为期3个月的培训课程，聚焦围绕社区工作中的项目化思维等专业能力建设培训，助力湖南街道打造出一支符合居民区需求的专业化、职业化社工队伍。

社创培力营围绕居民区自治活力建设，凝聚骨干社工力量，由各居委自下而上选送青年社工参加培训,以如何设计和实施自治项目为主体内容,对青年社工的调查研究能力、资源整合能力、团队带领能力和信息应用能力等进行多角度打磨培训。同时，室内小专班培训和户外拓展相结合，积极调整社区工作者自身情绪和心理压力，改善自身心理建设能力，在社区里面能持续以良好的心态服务群众，服务社区，服务社会。

关键词：学以致用，学做相长

注重贯通学习和实践的培训成效，为居民区自治共治工作留下深化的空间，助力社工在工作实践中学以致用。在汇报展演会上，来自16个居委会的社工分别以PPT、情景剧、微电影等多种形式介绍了本组自治项目的设计和展望。学员们从街道的共性问题和各自居民区的实际出发，以问题为导向，有的放矢地对自治共治工作的项目化思维进行了探索和实践。

第一组：《“老弄堂金边银角”营造计划》

第二组：《“拼拼团”社区为老互助行动》

第三组：《“停车不堵心”弄堂协商探索》

第四组：《“居商一家亲”街区融合共治》

第五组：《“老楼新生”家门口三化促进》

用五个不同形式不同视角的自治项目来呈现三个月的所学、所思和所感。五组均回应了社区治理中的难点问题，真正用居民喜闻乐见的自治项目来走近居民、吸引居民、引导居民和凝聚居民，充分涵盖了社区各方资源和力量，助推社区和谐稳定健康发展。

关键词：学习无止境，耕耘在社区

今年，湖南街道持续实施社区工作者全面成长计划，自6月份开始，历时5个月对居民区社工的培训工作进行实践和推动。分别就居委委员的履职培训、居民区社工的全岗通培训及青年社工的“社创培力营”赋能培训进行了整合互融，以此来实现居民区基础培训的全覆盖。整体培训安排分线下与线上，线下以理论授课、案例分享和工作法分析等角度切入；线上以“全岗通云课堂”的实操培训铺开，常态化向居民区社工输入居民区工作的基本功知识。

各类培训材料

下一步，湖南街道将继续对标市区工作要求，深入推进社区工作者全面成长计划，开展更为精准的分层、分类、分批培训，努力构筑社工成长平台，提升工作能级，为推动徐汇经济社会高质量发展贡献力量。