焦点消息！让老兵就业实现“零负担”！上海人力资源服务公司积极助力退役军人就业增收

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东方网通讯员赵洁9月7日报道：“拟从事岗位、目前具备能力、需要学习能力……”今年9月，满服役期后回到临沂家乡的老兵韩磊收到这样一份调查问卷，了解就业需求的36项问题细致入微，帮助他实现自主就业第一步。

这份问卷出自远在上海的易盟集团，该集团长期从事人力资源服务，始终践行“成就自己、奉献他人”的创业初心，助力退役军人发挥自身优势、实现社会价值，致力于打造退役军人与企业共成长的行业典范。该集团董事长王建波介绍，退役军人为国防和军队建设作出了重要贡献，尊重、关爱退役军人是全社会的共同责任。易盟集团就是要开拓退役军人就业渠道，帮助他们搭建就业“直通车”，提升退役军人获得感、幸福感。

“我就是一名退役军人，从军的那几年是我这辈子最值得骄傲的回忆。通过长期从事人力资源工作，我们发现退役军人经过系统学习后能够快速成长为独当一面的管理或技术骨干，深受各类企业欢迎。”该集团负责退役军人服务工作的张广军主任介绍道，目前该集团和多地退役军人事务部门合作，承接了上千名退役军人适应性培训，还针对退役军人年龄结构、文化层次、就业意愿、企业用工需求和产业特点，采取“定向式”、“定岗式”、“订单式”的教育培训模式，有针对性的开展分类职业培训。据悉，仅去年，他们就培训退役军人学员800余人，解决就业100余人。 

“退役军人再就业，首要在专业技能上补短板……”近日，一场退役军人就业专场指导会线上线下同步开展，理性客观分析退役军人群体就业的优势和短板，并分门别类给出就业建议，吸引了500余名退役军人参加。原武警某部退役的老兵刘元亮也是这次专场指导会的学员，他服役期间从事排爆专业，退役后因家人反对从事高危类型行业，一时找不到合适工作。在指导会后，易盟集团退役军人服务中心的工作人员了解到了他的难处，主动靠上前做工作，为他量身打造能力提升计划、科学筛选目标企业，最终顺利取得从业资格认证、入职理想企业。

据了解，该集团已整合各方资源，建立了以退役军人综合网络服务平台为主、就业创业联盟为辅的“1+N”就业创业服务模式，搭建退役军人与用人单位中介桥梁，多方位拓宽就业面。如今，该集团利用服务平台累计发布用工信息76期，提供政策咨询3252人次，登记就业意愿736份；参与举办专场招聘会30多场次，组织上海、江苏、山东100多家合作企业到场招聘；还与16家知名企业、职业院校签署了战略合作意向书，为退役军人的就业安置、技能提升开辟更宽广的道路。对于对有创业意愿的退役军人，他们还联合多家单位积极开展创业孵化，给予政策、资金及供应链等多方面的帮扶。