您的位置:首页 > 生活 >

公司临时毁约弃用毕业生被诉赔1万5 ​​​ 法院:公司应承担缔约过失责任

来源: 巴山传媒网 时间: 2022-11-30 13:51:20

近日,广东珠海。法院公开一起案例:毕业生小高通过某公司面试后收到录用通知书,人力资源部同事口头告知小高的基本工资为7000元,另有提成。小高当即接受录用,同意月底前报到,并迅速拒绝了其他公司发出的offer。9天后,小高却被通知取消录用,原因是销售能力不足,老板没签批。多番沟通无果,小高起诉该公司,要求赔偿两个月工资的预期利益损失、交通费等损失共计1.5万余元。法院审理后认为,该公司应当承担缔约过失责任,对小高的损失予以赔偿。

在法律判定上,并不是书面合同才是合同,公司口头告知也属于约定的一种,也具有合同效应。

因此,公司的行为属于事实毁约,应当承担毕业生损失。

网友称:本来工作就难找,推掉其他offer入职的新公司,在试用期第九天就被辞退,换谁都得骂街。关于应届生求职,我经常提醒年轻人要多留个心眼,但这种公司真是防不胜防。 ​

标签: 公司临时毁约 毕业生被诉赔1万5 销售能力不足 预期利益损失 公司承担缔约过失责任