普陀区纪委监委探索“五有”靠谱纪检监察干部培养路径_世界速看料

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分层分类培训，提升专业能力；开展“比武赛马”，促进比学赶超；“镜鉴”主题教育，强化纪律约束……近年来，普陀区纪委监委高度重视干部队伍建设，开展了形式多样的队伍建设活动，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。日前，为进一步深化纪检监察干部政治素养和专业能力建设，根据中央纪委、市纪委工作要求和普陀建设“五有”靠谱干部队伍行动方案具体部署，普陀区纪委监委研究制定了“五有”纪检监察干部队伍建设实施方案。实施方案对当前和今后一个时期全区纪检监察干部队伍建设“建什么”“怎么建”作了系统谋划和安排部署。明确提出普陀纪检监察干部队伍建设要实现“五大目标”，主要包括：聚焦政治品格，要推动主题教育更加深入，做到“心中有数”；聚焦队伍管理，要推动纪律教育更加扎实，做到“肩上有责”；聚焦比学赶超，要推动比武赛马更加丰富，做到“眼里有光”；聚焦专业素养，要推动业务培训更加有效，做到“手上有活”；聚焦调查实践，要推动能力建设更加深化，做到“脚下有土”。为推动队伍建设“五大目标”更加具体直观，实施方案还进一步明确了队伍建设目标的“六大量化指标”，在队伍建设目标的可操作性、可实现性上下足了功夫。比如，在“推动业务培训更加有效”方面，实施方案就提出小班化、分类化、研讨式、案例式等课程要占到年度总课时4成以上；又比如，在“推动能力建设更加深化”方面，实施方案提出要逐步推动全区基层纪检监察干部全覆盖参加以干代训活动在实战中提升履职能力。实施方案还立足普陀实际，提出了一系列的队伍建设品牌活动，为“五大目标”尽快落地见效提供了有力的体制机制保障。在加强干部教育培训方面，提出要实施“靠谱纪检人”培训计划，通过举办“普陀清风讲坛”、全员培训班、重点领域纪检业务培训班、开展纪律教育等，推动纪检监察干部信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。在年轻干部教育管理方面，提出要实施“青廉”培养计划，通过开展年轻干部导师带教、“青廉”纪法沙龙、“比武赛马”活动等，逐步形成培养选拔优秀年轻纪检干部常态化机制。在加强机关党建引领方面，提出要创建机关党建“聚廉体”品牌，通过打造机关干部党性教育“三维课堂”、建立聚廉体“廉政联盟”、探索“五共”联盟模式等，不断深化纪检监察工作与党建联建融合，推动机关党建高质量发展。“高质量干部队伍建设是纪检监察工作高质量发展的关键。”普陀区纪委监委相关负责人表示，下一步还要在实施方案的组织领导、服务保障、考核评估上持续发力，努力建设一支“五有”靠谱纪检监察铁军，为普陀经济社会高质量发展提供坚强纪法保障。